万向信托2024年3位高管“下课” 或被追责？

近日，万向信托股份公司（以下简称“万向信托”）披露的2024年年报显示，2024年万向信托出现重大管理层变动，3位副总裁及董事会秘书相继被解聘。而此次人事调整也正值万向信托连续两年亏损及自营资产不良率高企的背景下。

年报披露，2024年11月至12月，万向信托董事会先后通过决议解聘斯伟波、余勇文、陈浩三位副总裁职务，并解除陈浩董事会秘书职务。其中，余勇文与斯伟波自2017年起担任副总裁，陈浩则于2023年8月升任副总裁，同年12月兼任董事会秘书，任职仅一年左右。此外，职工监事李元龙也于2024年11月被解聘。

2024年8月，万向信托第一届监事会第十四次会议提出独立意见，指出公司存在“重大亏损及大额减值事项”，并要求对管理不当或内控缺失等问题追责。两个月后，高管层即启动调整。年报未说明解聘原因，但业内人士分析称，信托行业近年因风险项目、业绩下滑引发的内部问责案例增多。

此外，万向信托2024年自营不良率“断崖式”下降也引发质疑。年报披露，万向信托自营资产不良率从2023年末的78.75%骤降至2024年初的36.05%，降幅达42.7个百分点。万向信托解释称，该指标采用中国信托业协会行业评级口径计算，但未对计算方式调整导致的差异作进一步说明。截至2024年末，其自营不良率仍高达37.71%，不良资产规模44.8亿元。

2024年5月，国家金融监督管理总局浙江监管局曾对万向信托公司治理、风险防控等提出整改要求，万向信托于同年11月完成整改汇报。2025年1月，浙江监管局核准李元龙、王波出任副总裁，谢赟担任董事会秘书，三人此前均在万向信托或关联机构任职。