云从科技核心技术人员张岭辞职 推出2025年激励计划

1月12日，云从科技集团股份有限公司（以下简称“云从科技”）发布公告称，张岭因个人原因辞去公司核心技术人员职务，离职后将不再担任公司任何职务。云从科技的核心技术人员由三人变为两人，分别为周曦和李继伟。

公开资料显示，张岭，博士研究生学历，曾任IBM中国开发中心的高级技术主管，负责软件产品技术架构、云平台开发等工作，并在传化智联担任过智能化技术中心总经理和技术副总裁。加入云从科技后，张岭担任副总裁、AI平台中心负责人，是核心技术人员之一。在任期间，张岭主持开发了公司的人机协同操作系统、AIoT设备管理平台等多个重要产品，并承担了软件研发基础平台的开发和运维工作。

云从科技在公告中表示，张岭离职时已完成与研发团队的工作交接，离职不会对该公司日常运营、技术研发和生产经营产生不利影响。同时，云从科技与张岭签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，确保其离职后不会泄露公司商业秘密或前往与公司存在竞争关系的企业工作。

值得注意的是，在张岭离职之前，云从科技已于2023年9月28日收到另一名核心技术人员姜迅的书面辞职报告。姜迅因个人原因辞去公司核心技术人员、副总经理职务，离职后同样不再担任公司任何职务。云从科技自2022年5月27日在上交所科创板上市后，已相继有两名核心技术人员离职。

尽管核心技术人员有所变动，但云从科技依然积极推进研发工作和激励机制。1月12日，云从科技发布了2025年限制性股票激励计划（草案），拟向部分董事、高级管理人员、技术骨干人员等对象授予520万股限制性股票，授予价格为6.58元/股。该激励计划旨在健全完善公司的长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才及核心骨干，提升团队整体凝聚力和企业核心竞争力。

激励计划首次授予部分限制性股票的归属考核年度为2025年至2028年，其中公司层面2025年的业绩考核目标为以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于25%。

财报显示，2024年前三季度，云从科技营业收入为2.27亿元，同比下降34.51%；净利润为-5.08亿元，同比增亏。

二级市场方面，云从科技1月13日收报10.65元/股，跌幅达3.01%。