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犀牛晚讯:拉卡拉收关注函 三星电子公布大规模人事制度改革

快报道

犀牛晚讯:拉卡拉收关注函 三星电子公布大规模人事制度改革

三星电子11月29日公布“面向未来的人事制度”改革方案,以应对国际经营环境变化。

作者:锦上花

万孚生物:公司新冠检测试剂可有效检出突变株Omicron

11月29日消息:万孚生物消息,对于最新的Omicron(B.1.1.529)新型冠状病毒突变毒株,经生物信息学分析公司检测试剂盒亦可有效检出,其检测性能实验室验证试验尚在进行中。公司表示,将持续关注新型冠状病毒的基因突变情况,确保公司生产和销售的新型冠状病毒检测试剂盒能够覆盖所有主要新冠突变株,避免脱靶、漏检或检测效率减低等情形的发生。(证券时报e公司)

三星电子公布大规模人事制度改革,明年起废除职业等级升级年限

11月29日消息:三星电子11月29日公布“面向未来的人事制度”改革方案,以应对国际经营环境变化。该方案打破以往的资历制,旨在重用年轻人才,尽早实现公司高层的年轻化。(界面)

Faraday Future:纳斯达克警示函仅仅与FF公司推迟提交Q3财报相关

11月29日消息:Faraday Future发布澄清说明称,纳斯达克警示函仅仅与FF公司推迟提交Q3财报相关,这是一个正常的程序。一旦FF在该计划规定的时间内向纳斯达克及时提交合规计划,FF将恢复到纳斯达克规则下的常规状态。 现在,FF正与纳斯达克保持紧密联系,有信心在短期内重新恢复到常规状态。只要公司及时恢复正常的SEC文件按时提交,就不会有股票退市的实际风险。(Faraday Future官方微信)

拉卡拉收关注函,要求说明是否存在炒作股价的情形

11月29日消息:拉卡拉(300773.SZ)收深交所关注函,要求结合央行《关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知》相关规定对支付市场的影响具体分析公司相关支付业务可能受到的影响,公司认为《通知》所列规定“将极大地提升公司的市场规模和份额”的依据及合理性。核实说明公司对于互动易问题的回复是否谨慎、客观,是否存在炒作股价的情形,是否存在违反信息披露相关规定的情形。(澎湃新闻 )

合肥国轩就与瓯鹏公司相关纠纷发布说明

11月29日消息:合肥国轩就与瓯鹏公司相关纠纷发布说明:2019年10月22日,合肥国轩与安徽瓯鹏动力科技有限公司、某知名电单车公司(简称H公司)三方签署了采购协议,供应H公司共享单车锂电池包,公司负责供应电芯,瓯鹏公司负责PACK研发、生产和成品交付及售后服务。收到瓯鹏反馈的H2系列产品电池包问题后,公司一直积极主动与H公司、瓯鹏公司保持沟通,寻求解决方案。经过多次测试和验证,欧鹏公司向H公司反馈,事故是因电池包保护板问题所致,该保护板由瓯鹏公司向市场自行采购。期间,H公司多次督促瓯鹏公司对返厂电池进行维修,均无果。截至目前,瓯鹏公司累计拖欠合肥国轩货款2000余万。针对瓯鹏公司拖欠货款及恶意诋毁我司产品的行为,公司上周已向法院提起诉讼。(证券时报)

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