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资管系“跨界”主导新华保险:从“60后”的李全,到“70后”的杨玉成!

快报道

资管系“跨界”主导新华保险:从“60后”的李全,到“70后”的杨玉成!

来源: A智慧保

从2022年9月被提名为董事长,到2023年4月董事长任职资格获批,再到如今“到龄退休”,短短11个月,新华保险董事长李全不断经历着角色转换。

8月18日下午,新华保险召开干部会议,会上中投公司相关负责人宣布重要的人事任命,申万宏源集团和申万宏源证券党委副书记、申万宏源证券总经理杨玉成调任新华保险,被任命为党委书记。按照惯例,在一系列手续办理完成后,杨玉成还将担任新华保险董事长一职。

市场传出,在杨玉成到来之际,现任新华保险董事长李全将到龄退休,完成新旧交接棒。

“70后”接棒“60后”,杨玉成有望成为新华保险发展史上的第八位董事长,也是第三位“70后”掌门人。

证券“老将”跨界保险

杨玉成,1971年出生,今年52岁,毕业于甘肃工业大学(现兰州理工大学)自动控制系工业电气自动化专业。2000年1月,杨玉成获得中国人民大学世界经济专业经济学硕士学位,2014年9月,他又取得了长江商学院高级管理人员工商管理硕士学位。

作为一名“70后”金融高管,并非保险科班出身的杨玉成,此前也并没有保险从业经验,但观其过往工作履历,十分丰富。而且,与刘浩凌、徐志斌、李全一样,杨玉成也有着丰富的资管领域从业经历。

资料显示,杨玉成最开始的工作并非在金融领域,他早年曾在北京内燃机集团总公司工作,担任计算机与自动控制技术员,与其本科所学有关。后来进入财政部,在财政部清算核资办公室、国家国有资产管理局担任主任科员。1998年6月,他被调至稽察特派员总署担任稽查特派员助理。四年后,他又进入通信领域,在中国网络通信公司担任综合部总监,同时兼任工会副主席。

2003年2月,杨玉成调入中国投资担保有限公司,历任办公室主任、行政总裁助理兼公司管理委员会、薪酬委员会、专家委员会、审计委员会委员(期间曾借调中纪委监察部工作)等职务。

2008年,杨玉成才开始正式进入金融业。这一年,他加入宏源证券,担任党委委员、纪委书记,2009年升为副总经理兼任纪委书记。

2014年7月,申银万国和宏源证券重组成立申万宏源集团,杨玉成出任申万宏源集团和申万宏源证券党委委员、申万宏源集团监事会主席;2019年6月,他又被任命为申万宏源证券总经理。

15年的证券从业经历,令其对资产管理有了经验积累。如今,从证券跨界到保险,“空降”新华保险担重任,业内也对这位“70后”掌门人未来如何带领新华保险继续前进充满好奇。

从资管系到资管系

杨玉成的到来,意味着李全即将卸任。

谈及李全,行业早已熟知。1963年8月出生的李全,今年60周岁,已至退休年龄线。从其过往工作经历看,他的工作多与投资有关。

资料显示,1998年5月至2010年3月,李全曾担任博时基金管理有限公司督察长、副总经理、常务副总经理、党委副书记,1991年1月至1998年4月,任正大国际财务有限公司资金部总经理、公司总经理助理,1988年7月至1990年12月担任中国农村信托投资公司银行部业务经理。

2000年至2001年,李全曾在梅隆信托伦敦总部及其下属牛顿基金管理公司工作;2001年4月,成为博时基金副总经理。

2010年3月,李全进入新华保险体系,最开始担任新华资产管理公司总裁;2013年4月,李全兼任新华资产管理(香港)有限公司董事长;2016年12月,兼任资产管理公司副董事长;2019年6月进入新华保险主营业务体系,担任新华保险临时负责人;2019年8月,任新华保险首席执行官、总裁。

在李全担任新华保险总裁一职期间,他曾与新华保险的两位董事长有过搭班,一位是刘浩凌,一位是徐志斌。但需要注意的是,刘浩凌与徐志斌执掌新华保险的时间都不长,均不到两年时间。

2022年9月,随着徐志斌辞职重返中投,李全成为新华保险“掌门人”人选,今年4月,其任职资格刚被批准。也就是说,至今,李全担任新华保险董事长一职的时间为4个月左右。

业务战略四年之变

从进入新华保险主营业务体系,担任临时负责人至今,实际上李全带领新华保险走过了四年时间,这四年里新华保险又发生了怎样的变化?

从战略上来讲,新华保险战略从曾经的“砍银保,缩趸缴”转变为“1+2+1”战略,即:以寿险为主业,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为支撑,正式开启“二次腾飞”模式。期间,李全主张“资产负债双轮驱动,规模价值全面发展”的经营策略。

2022年6月28日,新华保险通过《“十四五”发展规划纲要》,进一步明确了发展战略,具体为“一舰三擎 提速远航”,即聚焦深耕寿险主航道,着力推动养老产业、发展健康产业、做强做稳资产管理业务三个方面,助力寿险主业发展,并全面提升科技赋能水平;践行卓越服务、卓越成长、卓越管理,实现“二次腾飞 卓越新华”阶段目标,实现健康持续、高质量发展。

从发展来看,这四年间新华保险在业务上继续做大。数据显示,2019-2022年,新华保险保费收入分别为1381亿元、1595亿元、1635亿元、1631亿元,净利润分别为135亿元、134亿元、144亿元、111亿元。尤其是在投资方面,变化更加明显,2019-2022年,新华保险总投资收益率分别为4.9%、5.5%、5.9%、4.3%。

当然,2022年,受外部大环境及寿险进入转型深水区等因素影响,新华保险经历了发展阵痛,出现新业务下降、保费收缩、净利下滑、投资收益不景气。不过从整体来看,这四年时间内,新华保险变化很明显。

再看业务结构层面,银保业务成为新华保险重要的增长极。数据显示,截至2022年年底,新华保险银保渠道保费收入约439亿元,同比增长7.8%,贡献率达到26.9%。其中,银保渠道长期险首年保费达到280.46亿元,同比增长了11.3%,业务价值更高。正如李全曾经所说的,“要让银保渠道更有价值”。

除此之外,在康养、科技方面,这四年内新华保险也有了较大的变化。如今,李全将面临退休,“二次腾飞”如何推进,备受市场关注。

当前,新华保险在推行干部年轻化。纵观新华保险的领导班子,刚上任的总裁张泓,也是一名“60后”, 1964年9月出生,今年59岁。新华保险副总裁、首席财务官杨征,副总裁、总精算师、董事会秘书龚兴峰,副总裁、首席风险官秦泓波为“70后”。

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