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投资人故事:单干成潮流 原来投资人也遭遇不公平待遇

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投资人故事:单干成潮流 原来投资人也遭遇不公平待遇

作为互联网诞生的推手,VC伴随着互联网而生,同时也造就了大批科技新贵,比如雅虎杨致远、google创始人拉里·佩奇,Facebook马克·扎克伯格,以及中国的百度李彦宏、搜狐张朝阳等等,成为造富运动的代名词。

25c58PICetj_1024      作为互联网诞生的推手,VC伴随着互联网而生,同时也造就了大批科技新贵,比如雅虎杨致远、google创始人拉里·佩奇,Facebook马克·扎克伯格,以及中国的百度李彦宏、搜狐张朝阳等等,成为造富运动的代名词。

然而,风险投资等于造富吗?

显然,事实并非如此。

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一、VC不等于富豪

对于投资人,通常人的印象停留在——“空中飞人,出去头等舱,五星级酒店,放假了就去大溪地、马尔代夫、巴厘岛这些地方旅行。在咖啡馆和各种创业者谈着上百万至几千万的投资,收入动辄数百万甚至上千万。”,俨然是亿万身家的富豪。

不过,VC显然不等同于富豪——据GPLP了解,VC从业者的工资要绝对高于其他行业,比如在外资投资机构当中,投资经理的收入都接近6位数,在中资机构当中年薪百万的人不在少数。

但是要是达到千万及亿万身家,普通的VC从业者还比较遥远,要不VC也不会离职单干成潮流。

对于VC从业者的一天来说——且不说初级的分析师需要分析及看项目,即便对于投资经理及投资总监来说,每天见3个以上的项目,不仅劳累无比,而且经常出差,家庭和谐的人是少数。

对于他们辛苦工作的回报则是小几十万的薪水,以及名义上存在的Carry(也就是普通人期盼的奖金,在投资机构当中这叫做投资分成),不过事实上显然大部分人是拿不到这些Carry的,以投资圈的红杉资本、IDG资本来说,其通常采取的是大锅饭制度,想拿Carry的话,对不起,得合伙人级别或者其他理由云云。

因此,95%的投资机构从业者即便看着自己投资的项目登录纳斯达克,身家瞬间上亿,买豪车换别墅,然而,自己也只能干瞪眼,继续不停的看项目,投资,住着自己租来的公寓,眼巴巴的看着金钱就这样从自己身边溜走。

如果说记者是“贫富落差较大的职业”,那么,在这一点上,投资机构也是多么的相似——做五年存不了北京一套房首付的大有人在。但在食物链顶端,LP和大GP吞噬着几千万上亿的资金。

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二、VC单干成潮流

正是在如此刺激之下,许多不甘的投资人也开始纷纷单飞,选择离职创业,比如,老牌基金原红杉副总裁曹毅创办源码资本;IDG的张震、高翔、岳斌出走,成立高榕资本,甚至是IDG的“新锐王牌”合伙人李丰也带走IDG一半早期投资团队,创立创新型基金Frees,还有鼎晖投资的合伙人陈文江离职创立了执一资本、王晖离职成立了弘晖资本等等,仅在2014年、2015年,VC离职就已经高达百人。

聪明不过VC,作为一线业务部门的VC离职的原因很简单,那“业务做了,提成没拿到”换句话说,就是Carry没有拿到,不公平,所以我要出来单干,自己有决定权,比如IDG资深合伙人高翔及张震离职,再比如原红杉资本的曹毅离职等等。

以IDG合伙人李丰为例,据相关文章,李丰的出走是IDG内部“论资排辈”的一种必然,后期从华兴进入的IDG的合伙人李丰——“此合伙人非彼合伙人,实际权益和长老们差距还是巨大的。”且账目回报要到套现之时也非常久远(3~5年),一个堂堂IDG新锐合伙人李丰尚且如此,可想而知投资经理以及投资总监们的悲催。

那么,如何解决这个问题呢?

聪明的中方投资机构早就想到了,那就是允许投资经理跟投,既锁定其投资风险,同时也给投资经理秒变富豪的机会。

资料显示,浙商创投、天图资本等都允许投资经理跟投,因而传出浙商创投等曾有投资经理年薪拿了700万的传说。

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三、看,这些投资大佬都曾遭遇不公,选择离职单干?

1、原鼎晖投资合伙人陈文江 现执一资本创始人

陈文江2014年联合创立执一资本。创立执一资本之前,陈文江于2006年加入鼎晖创投,已主导和参与涉及互联网、移动互联网、电子商务、大众消费品等多个领域的项目,并出任多家公司的董事。此前她就职于华登国际投资集团,主要专注于互联网、通信、消费品电子、半导体、软件及IT服务等领域的投资;之前她还曾就职于中国国际金融公司和专注于大众消费品领域的私募股权投资的中国轻工业基金。十余年的投资经历使她对投资项目有独到的眼光和敏锐的判断力;对通讯、互联网、消费电子、及大众消费品等诸多行业领域有深刻的理解。

2、原IDG合伙人高翔和张震 现高榕资本创始人

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  高翔是高榕资本创始合伙人,专注于TMT领域的投资,对于帮助早期和成长期的创业项目发展具有丰富经验和广泛资源。之前,高翔曾任职于IDG资本,担任合伙人和投资决策委员会成员,其间他负责过20多个项目的投资与管理,包括土豆(纳斯达克上市后与优酷合并)、91助手(百度以19亿美元收购)、3G门户、动网先锋(掌趣科技以8.1亿人民币收购)、万兴软件、简悦游戏等。高翔毕业于华中科技大学,获得经济学学士及硕士学位,并于2012年获得中欧工商学院EMBA学位。

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  张震现为高榕资本创始合伙人,他专注于无线、互联网和娱乐等领域的投资,对于帮助初创公司的成长有丰富的经验。

加入高榕资本之前,张震先生曾是IDG资本的合伙人,在加入IDGVC之前,张先生曾参与创建中国企业标准网和北京凯瑞特管理咨询公司,前者后被瀛海威公司收购。此前,他还曾在北京谢朝华律师事务所任实习律师。

3、原君联资本董事总经理刘二海 现愉悦资本创始人

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  刘二海,现愉悦资本创始人,曾任君联资本董事总经理,于2003年加入君联资本的前身——联想投资任董事总经理,负责TMT领域的投资,是公司管理委员会和投资决策委员会成员,负责君联资本TMT领域的投资。刘二海先后投资了易车网、人人网、神州租车、智联招聘、滚石移动、万学教育、商派软件(ShopEx)、麦包包、伊美尔、韵达快运、斯波蒂卡、车语传媒、乐元素、布丁酒店、21客等企业。

4、原IDG合伙人李丰 现辉瑞资本创始人

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  李丰,现辉瑞资本创始人,早年曾是新东方老师,2008年左右加入IDG资本,并成为这家老牌风险投资机构的新生代合伙人。他自2012年年底开始关注90后创业群体,也是IDG十几个90后项目投资的主要推动者之一。

加盟IDG资本以来,李丰前后参与电商、互联网金融、年轻人生活方式、O2O类的C2C四个投资主题,其中24个泛90后投资项目,使这位年轻创业者眼中的“丰帅”,成为圈内最懂90后的投资人。在李丰带领下,IDG投资了脸萌、河狸家、宜信、铜板街、挖财、闪银、锐波、Coinbase、Ripple等项目。

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5、原红杉资本副总裁 曹毅 现源码资本创始人

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  曹毅,源码资本创始人,原红杉资本中国基金副总裁。在2009年加入红杉之前,曹毅先生曾工作于联创策源创投基金,专注互联网、无线、新媒体等方面早期投资。参与了UCWEB,网秦和微杂志的投资及管理,并加入UCWEB作为商务合作总监。曹毅先生拥有清华大学计算机学士学位。

6、原松禾资本华北区总经理汤旭东 现创势资本创始人

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  从业15年,先后从事过早期企业投资、成长期企业投资和并购投资,在TMT、医疗健康、节能环保领域有所涉猎,曾成功孵化过多个中小企业,成功案例包括人大金仓、星恒电源、金东方、吉贝克等。

2012年加盟松禾资本,担任其华北区总经理,后创立创势资本。

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  weixin

 
 

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