爱茉莉太平洋集团将实施“自愿退休”，时隔五年再次采取类似举措

据媒体报道，爱茉莉太平洋集团日前表示，为了应对急剧变化的国内外经营环境，将实施自愿退休。这是自2020年12月遭受疫情冲击导致业绩骤降之后，时隔五年爱茉莉太平洋集团再次实施类似措施。

据了解，本次自愿退休的适用对象是，在职能部门和线下销售部门任职满15年以上的员工，或45岁以上的转职入职员工。涉及企业包括爱茉莉太平洋控股、爱茉莉太平洋、悦诗风吟、伊蒂之屋等。

自愿退休补偿金标准如下，工龄满20年及以上的员工，可获发相当于42个月的基本工资补偿金；工龄满15年但不足20年的员工，以及45岁以上的转职入职员工，补偿金按每工作1年发放2个月基本工资计算。

除补偿金之外，爱茉莉太平洋集团还将提供配套支援服务，比如为离职员工本人及其配偶提供离职后2年内的全面体检福利。

从此次自愿退休计划来看，可能也反映出爱茉莉太平洋集团在当下面临的经营挑战。不过，从三季报来看，爱茉莉太平洋集团业绩实现了增长。其中，第三季度实现销售额1.02万亿韩元，同比增长4.1%；实现营业利润为919亿韩元，同比增长41%。